İK Felsefemiz
Hilal Trans, takım ruhunu benimsemiş, yenilikçi, müşteri ve çözüm odaklı, alanında uzman çalışan kadrosu ile birlikte örgütsel başarıya ulaşmayı hedef alan bir çalışma anlayışına sahiptir.
Hilal Trans, lojistik sektöründe fark yaratan bir firma olabilmek için ilk olarak çalışanlarının niteliklerini geliştirmeyi amaç edinmiştir. Hilal Trans, çalışanının gerek iş akış süreçleri, gerekse kişisel ve ekip bazında başarıya ulaşabilmesi için devamlı bir eğitim süreci içerisinde deneyim kazanmasına fırsat sunmaktadır. Bunun yanı sıra, çalışanların motivasyonlarının güçlendirilmesi için ayın personeli, toplu yemek ve özel gün kutlamaları, spor müsabakaları gibi çeşitli organizasyonlar düzenlenmektedir.
“Performans Değerleme Sistemi” ile çalışanların, Hilal Trans Yönetim Kurulu tarafından objektif şekilde değerlendirilmesi ve belirlenen hedefler doğrultusunda kariyer planlamalarının yapılması amaçlanmıştır.
Altı aylık periyotlarda, çalışanların iş ortamını değerlendirdikleri Çalışan Memnuniyet Anketi yapılır. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda iyileştirme çalışmaları planlanır ve uygulanır.
Yapılan bütün kurum içi faaliyetlerin ortak amacı, Hilal Trans’ta çalışmayı ayrıcalık olarak gören bir iş gücüyle müşterilerine sürdürülebilir ve kaliteli hizmet verebilmektir.